（梵蒂冈新闻网）梵蒂冈修订了关于陪产假和「间歇性」工作的新法规。继教宗方济各去年12月13日接见圣座国务卿帕罗林枢机后，修改规则的成果在两道复文中问世。圣座新闻室于3月1日发表了相关消息。

在所谓的「父亲陪产假」方面，梵蒂冈规定，新生儿的父亲可在儿女出生时享有三天的全薪陪产假，服务年资并入计算。这条规则「也适用于领养或寄养家庭的父亲」。

教宗批准的另一项新规涉及「随叫随到的劳动合约」，借以修改圣座一般章程的部分原有规定。帕罗林枢机表示，这项改革属于教宗在2018年9月份牧函所指的范畴，以应对梵蒂冈「劳动整体问题的棘手情况」。原则上，根据新规，圣座各部会首长「在其预算范围内」，可签订「不连贯或间歇性的」劳动合同，「以满足技术、组织或代班的需求」，或是「在事先规划不到的工作需求出现的特殊时期」，加以应对。

新规载明，这种合同「在五个日历年内，不能超过665个实际工作日」；就此类劳工的退休议题，他们可在梵蒂冈退休基金以独立管理的专门方案加保。这类型的劳工也有权「在梵蒂冈卫生局加保基本医疗险」。此外，复文也规定，「随叫随到」的劳工合同「不授予『正式职位』的头衔」，因此「合同到期时，劳动关系随之解除」。

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